20年模具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
深圳注塑模具生產(chǎn)廠家
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來源: 瀏覽:172 發(fā)布日期:2018-11-16 10:56:00返回列表
2018-11-16 10:56:00在深圳模具行業(yè)智能機(jī)器人模具外殼廠家招工難嗎?大家好,今天集美模具小編和大家講講這個(gè)問題。制造業(yè),無論是做五金的,還是做塑膠的,都面臨著招工難的問題,為什么招工越來越難呢?分析了一下,就是以下幾個(gè)原因
1 深圳模具行業(yè)員工,夏天車間溫度偏高,對于不耐熱的作業(yè)員來說,人員流動性就比較強(qiáng)
2 隨著深圳基本工資的提高,企業(yè)人工成本的增加,相對減少企業(yè)部分利潤,在塑膠行業(yè)越來越透明化的今天,只有降低企業(yè)內(nèi)部無效工時(shí)的不斷生成才能夠讓自己立足行業(yè),不被殘酷的行業(yè)競爭擠出門外,這種前提下,內(nèi)部管理對待員工的管理,也會同步的進(jìn)行更加細(xì)化的管理,也就讓員工逐步有了一個(gè)錯(cuò)覺,就是越來越難做的一個(gè)念頭產(chǎn)生,導(dǎo)致人員抗不了壓力就換行業(yè)。加速人員的流失率。
3 企業(yè)本身的文化和福利,也是影響員工流失以及招工難的一個(gè)關(guān)鍵,而哪些對員工有節(jié)日福利和能夠出去旅游的企業(yè)就比較讓員工在節(jié)假日,感受到來自大家庭的溫暖,穩(wěn)定加長員工在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間
4 企業(yè)本身的氛圍和管理,是不是,人性化的管理,更加符合現(xiàn)在90后,00后個(gè)性十足的小伙伴們,他們從內(nèi)心上,不像80后,70后,當(dāng)時(shí)出來工作的時(shí)候,是工廠挑員工,而現(xiàn)在比較多的現(xiàn)象是員工挑企業(yè),所以薪資待遇已經(jīng)不是決定員工去留的一個(gè)關(guān)鍵,可能他們更在意的是,做的開心不開心。
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